浙江师范大学前来外研社开展“访企拓岗促就业”活动
为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，加快健全高校毕业生市场化社会化的就业创业工作机制，千方百计开拓更多就业创业岗位和机会，众多高校积极开展全国高校书记校长“访企拓岗促就业”专项行动。
国才考试坚持“立足中国、沟通世界、服务职场、推动教学”理念，为校企搭建沟通桥梁，支持高校开展访企拓岗活动，精准对接人才培养与社会需求，以推动学生实现更充分更高质量就业。
4月20日上午，浙江师范大学外国语学院一行前来外语教学与研究出版社（以下简称“外研社”），开展“访企拓岗促就业”人才供需及国际人才培养研讨会。
会议现场
浙江师范大学外国语学院党委书记项伟介绍了浙江师范大学的悠久历史和学校概况，指出学校正朝着“建设特色鲜明的一流大学”的目标奋勇前进。他还用“四好”总结了外国语学院的特点：学科建设好、专业发展好、学生基础好、社会服务好。他赞扬了外研社的工作，希望与外研社更深入、全面地展开合作，共建国际人才培养基地、拓宽学生实习实训渠道，进一步携手加强“外语+”人才培养模式改革。
浙江师范大学外国语学院党委书记项伟
浙江师范大学外国语学院大学外语教学部主任骆巧丽回顾了学院在大学英语课程建设、通过国才考试以测促学、通过学科竞赛以赛促学等方面取得的众多成果。例如，2022年学校有4名国才高级证书持有者获得了“外研社•国才杯” 全国英语写作、演讲大赛外卡赛晋级名额，直接晋级全国总决赛，最终取得佳绩。她希望双方基于此前成果，在教学育人、教师发展等方面探索更多合作路径。
浙江师范大学外国语学院大学外语教学部主任骆巧丽
外研社外研教育测评中心总经理助理任佼介绍了外研社教、学、测、评、研综合发展格局。外研社已以运营的国才考试为抓手，以教学、测评、赛事活动、实习实践等手段，形成集“人才培养—人才测评—人才输送”于一体的国际化人才发展体系，并与院校共建国际人才培养基地，为院校提供专业化解决方案，助推院校和学生综合发展。
外研社外研教育测评中心总经理助理任佼
外研社人力资源部经理倪阳洁介绍了外研社的招聘情况，在招聘时会从“合不合、能不能、愿不愿”三个方面综合考量候选人。“合不合”即是否契合外研社核心价值观“正直、担当、合作”，“能不能”即能否满足岗位需求、具备专业能力并拥有沟通等软实力，“愿不愿”即考虑候选人意向，是否愿与外研社一起成长。她还详细介绍了外研社校园招聘岗位的需求，欢迎浙江师范大学优秀学子前来应聘。
外研社人力资源部经理倪阳洁
与会嘉宾就校企合作、人才输送等内容进行了充分交流，双方表示将深化合作、务实推进，助力学生成长成才。
本次活动由外研社高等营销中心高级市场经理王璐艳主持。出席嘉宾还有外研社高等营销中心总监助理翟嘉琪、外研教育测评中心运营部运营经理朱丹。
参会代表合影
本次活动充分落实国才考试理念，发挥国才考试优势，积极响应党中央、国务院关于做好高校毕业生就业创业工作的决策部署，基于浙江师范大学了解企业用人需求、提升学生就业水平的实际需求，探讨校企创新合作机制及国际化人才培养模式，推动校企充分发挥联动效应，共同培养更多服务国家战略、满足社会需求的高素质国际化人才。
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