为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署,加快健全高校毕业生市场化社会化的就业创业工作机制,千方百计开拓更多就业创业岗位和机会,众多高校积极开展全国高校书记校长“访企拓岗促就业”专项行动。
国才考试坚持“立足中国、沟通世界、服务职场、推动教学”理念,为校企搭建沟通桥梁,支持高校开展访企拓岗活动,精准对接人才培养与社会需求,以推动学生实现更充分更高质量就业。
5月29日,国才支持南昌理工学院、江西师范大学科学技术学院和南昌工程学院3所高校代表赴中国电建集团江西省电力建设有限公司(简称“江西电建公司”)开展访企拓岗调研活动,了解企业用人需求,促进人才供需对接。
活动以江西电建公司企业宣传片开场。江西电建公司人力资源部主任彭正林随后介绍了公司作为能源电力行业知名央企的使命与担当、企业整体业务情况和招聘岗位需求。
南昌理工学院外国语学院院长龚玲芬、江西师范大学科学技术学院外国语学院院长吴小堃、南昌工程学院外国语学院副书记李硕作为各高校代表发言。他们分别就本校外国语学院人才培养、专业设置、学科建设、学生就业等工作进行了全面细致的分享,并表示希望同江西电建公司达成战略合作,为企业培养和输送更多优质人才。
南昌理工学院外国语学院院长龚玲芬
江西师范大学科学技术学院外国语学院院长吴小堃
南昌工程学院外国语学院副书记李硕
各高校代表与企业代表展开了深入的交流。高校代表表达了对当前企业用人需求的关注,想要了解企业在招聘时的看重的人才能力,以期更好地培养人才,满足企业需求,服务社会发展。也指出了当前部分毕业生存在“慢就业”等情况,高校正在多方面采取措施,引导毕业生积极求职、尽早就业。
江西电建公司副总工程师、国际事务部副总经理尧光明分享了企业用人招聘更加看重的能力,表明企业更加注重对候选者综合能力的考察,以国际业务方向的岗位为例,候选者的沟通协调能力、交际能力以及抗压能力是公司用人考察时最看重的几个方面。对于当前部分毕业生“求稳”和“慢就业”等情况,江西电建公司人力资源部主任彭正林表示,大学生毕业面临多种选择,为避免迷失方向,大学生需要尽早明晰职业方向,并在选定道路后专注于自己的选择。高校也可借助企业的力量帮助学生做好职业规划。
江西电建公司副总工程师、国际事务部副总经理尧光明
江西电建公司人力资源部主任彭正林
江西电建公司同三所高校签署了校企合作意向书。
江西电建公司与高校校企合作签约仪式
左上:与南昌理工学院
右上:与江西师范大学科学技术学院
左下:与南昌工程学院
出席此次访企拓岗活动的还有南昌理工学院外国语学院书记常建宝、副院长李社会、招就科科长杨威、辅导员许玉萍;江西师范大学科学技术学院外国语学院辅导员胡靖雯;南昌工程学院外国语学院法语专业教研室主任李婷婷;江西电建公司人力资源部主任助理吴娜、国际事务部综合主任崔玮琴、人力资源部招聘经理熊韶云、招聘经理葛文斌;外研社外研教育测评中心国才创培市场经理李颖、高等营销中心西南大区市场专员王荣蔚。
参会代表合影
国才考试是北京外国语大学中国外语测评中心研发的英语沟通能力认证体系,落实“立足中国、沟通世界、服务职场、推动教学”理念,为国家和社会培养和选拔有家国情怀、有国际视野、有专业本领的国际化人才。众多高校将国才考试纳入人才培养方案,众多企事业单位将国才考试作为招聘、遴选和内训依据。国才考试作为连接的校企双方的有效途径,已实现“人才培养—人才测评—人才输送”的全流程贯通。
此次国才考试支持的访企拓岗活动基于南昌理工学院、江西师范大学科学技术学院和南昌工程学院3所高校了解企业用人要求、提升学生就业水平的实际需求,牵线搭桥中国电建集团江西省电力建设有限公司。活动为高校和企业搭建了交流平台,增进了校企合作,有效帮助高校拓宽学生实习就业渠道,促进学生高质量就业,助力学生成长成才。
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